新增AI、机器人等专业 多所高校扩招重点方向来了

“十四五”期间，“双一流”高校的本科招生计划将增加超过10万人。今年，多家知名本科院校已宣布扩大招生规模，引发了考生和家长的广泛关注，大家普遍关心哪些高校将参与扩招、扩招规模如何以及重点投向哪些领域。

在参与扩招的高校中，“双一流”高校如东南大学计划增加600名招生名额，西安电子科技大学将扩招400人，西安交通大学则比去年增加360人。复旦大学、南京大学和兰州大学各自扩招300人。北京邮电大学计划在2026年本科招生规模增加180人。华南理工大学的全国招生总规模将比2025年增加150人。此外，同济大学、南开大学、山东大学、中央财经大学和中国矿业大学（北京）等高校，也将在2026年新增100个招生名额。

东南大学教务处副处长、招生办公室主任张涌表示，这是学校历年来扩招幅度最大的一次。其中，普通本科计划扩招300人，与蒙纳士大学合作办学项目首次招生，计划招收300人。学校大幅增加了集成电路、低空技术与工程、智能制造与工程、机器人工程等国家急需且就业需求旺盛的专业招生计划。

除了“双一流”高校，西湖大学、大湾区大学、深圳理工大学等新型研究型大学也在持续扩大招生省份和名额。省属公办本科院校和职业本科院校也同步进行了适度扩容。记者梳理发现，此次高校扩招的名额均集中在国家急需发展的领域。

人工智能领域成为新增专业的热点。北京航空航天大学、西安交通大学、北京邮电大学、哈尔滨工业大学等九所高校获批开设具身智能专业。同济大学新增了未来机器人和工程互联网两个本科专业。多所高校也同步扩招了机器人工程、计算机、大数据、人工智能等相关专业。

在关键核心技术领域，工科专业的扩招也在持续进行。集成电路、半导体、新材料、通信雷达、网络安全、低空技术、储能电气等专业成为扩招的重点方向。

同时，新医科、新农科、新文科的专业也在均衡布局。例如，南方医科大学的扩招名额主要投向了临床医学、口腔医学、中医学、生物医学工程等社会需求大的专业。中国农业大学的新增名额则侧重于粮食安全、生物智造等国家急需领域。中央财经大学和南开大学均扩招了数字经济、金融科技等新兴专业。

2026年，各高校在人才培养模式上也推出了一些创新举措。除了院校和专业选择外，人才培养模式、教育质量以及学生未来的深造途径也是考生和家长关注的重点。

近年来，高校不断探索创新的育人模式，通过书院制、特色实验班、未来技术学院等平台，着力培养拔尖创新人才。清华大学已构建了具有中国特色的书院制育人体系，其15个本科生书院整合多方资源，搭建了跨学科的本科实践育人平台，以真实项目为导向，提供个性化培养路径，允许学生在入学后打破专业界限选择导师。

今年，南开大学全新升级了工科试验班，围绕数智能源、具身与行为智能、脑机接口、新材料和生物制造五大新质生产力核心领域，构建了“科技+产业+经管”的立体化育人模式，旨在培养未来产业人才。

南开大学本科招生办公室主任李中介绍，该试验班计划在全国招收210名学生，并在各省份均有投放名额。该班级突出产学研结合特色，旨在让学生了解科技前沿和产业发展方向，以及商业世界的运作。学校为此提供了丰富的产学研实践平台，开设了产业创新模块课程和微专业，并邀请了众多业界校友和企业家担任导师，通过书院资源为学生提供与行业领军人物交流的机会，确保学生获得丰富的实习实践经历。

今年，西安交通大学首次设立“领军班”，涵盖智慧能源、新能源、智能制造、航天航空、物理、化学六大方向。由领军人才担任班主任或学业导师，从入学起即带领学生参与国家级重点科研项目攻关，培养交叉复合型人才。

北京工业大学碳中和未来技术学院则探索“3+1+X”全链条人才培养模式改革，实行弹性学制，取消最短学习年限限制，本科毕业后可直接进入博士阶段学习。报考材料类（实验班）、土木类、机械类、交通运输类（实验班）、环境科学与工程类等五个大类，以及新能源材料与器件、新能源科学与工程、应用化学三个专业（共8个专业类）的新生，可通过二次选拔进入该学院学习。

北京工业大学教务处处长、招生办公室主任张永哲表示，碳中和未来技术学院旨在应对国家“双碳”战略需求，其最大特点是本硕博贯通培养。前三年为本科基础夯实阶段，第四年提前修读研究生课程，第五年即可作为博士研究生进行科研。X阶段不设时间限制，学生可能在二十五六岁即可获得博士学位。

2026年，高校将进一步深化育人实践。不少高校正大力推进校企协同，实施科创学分改革，打破课堂与产业的界限，推行多元化的毕业评价路径，旨在系统性激发本科生的创新意识和实践能力。

紧密围绕行业产业需求，许多行业特色高校正深入推进定制化的校企协同育人机制。今年，华北电力大学新增了两个拔尖班：北京校区新增电气工程及其自动化（领军人才班），保定校区新增电气工程及其自动化（创新班）。学校联合全国重点实验室及能源电力企业，实施国家重大科研任务牵引的项目制培养，让学生参与前沿能源攻关课题。同时，华北电力大学已与各大电网、发电集团开展全方位产教合作，并设立了订单班。

华北电力大学学生处（保定）副处长王倩介绍，学校与南方电网共建了“南网创新班”，在大一结束后与企业联合选拔学生，大三学年结束后，学生通过南方电网的考核并签订就业协议。此外，学校还与中核集团、中广核集团、华能集团合作共建了订单联合培养班，学生在大三即可被企业提前预订。

今年，北京邮电大学新增具身智能专业，成为全国首批开设该专业的九所高校之一。为精准培养前沿领域紧缺的复合型人才，学校与北京中关村学院、字节跳动、智源研究院等人工智能领域的头部企业和机构深度合作，重点培养学生直接应用于工程研发的能力。

北京邮电大学未来学院常务副院长姚远表示，具身智能专业被纳入学校拔尖创新人才培养的“未来学院”。通过产教融合的方式，将产业界面临的实际问题引入课堂。在培养方案中设置了项目制课程，以解决实际问题为导向，贯穿四年学习，旨在培养学生的实践能力。

为系统性激发本科生的创新思维和实践能力，多所高校设立了硬性的科创学分和实训必修要求。天津大学、北京理工大学等高校均将科创实训、学科竞赛纳入必修模块。

中国矿业大学（北京）实现了本科生创新训练全覆盖，实行5学分的创新学分制度，将创新创业实践纳入毕业的硬性考核。学校联合行业领军企业，共建了182家“科技矿场”大学生创新实践平台，致力于培养能源领域的拔尖创新人才。

中国矿业大学（北京）教务处处长、招生办公室主任郭东明表示，学科竞赛、作品、发明专利等均可计入创新学分。学校全程实行导师制，学生可跨学院、跨学科选择导师。同时，还聘请了约500名社会行业领军人才，全程参与人才培养方案的制定，以培养学生的创新意识。

近年来，国内众多高校将学生工程实操和创新创造能力置于人才培养的核心地位。今年，南开大学、南京大学、中国农业大学等多所高校在毕业评价体系上进行了重大改革，打破了“唯毕业论文”的传统模式，推行多元化的毕业成果认定机制。经专家评审达标的发明专利、高水平科创竞赛成果等，均可等同于毕业论文完成毕业答辩，真正实现了以实践能力和产业贡献作为人才评价核心标尺的导向。