浙江持续完善青年成长、创业、安居、服务全链条生态

浙江省正致力于构建一个支持青年全面发展的生态系统，涵盖其成长、创业、安居及服务等各个环节，旨在吸引更多青年人才，并让他们在此挥洒青春活力。

一项由共青团中央、中央网信办、国家发展改革委等15个部委联合发布的《关于深化青年发展型城市建设 助力建设现代化人民城市的意见》，强调了将促进青年发展纳入城市工作的整体规划中。该意见要求系统性地优化青年“进得来、留得下、住得安、能成业”的发展环境，并在城市规划、建设、治理以及生产、生活、生态等各方面有机融合青年需求。

青年被视为城市发展的关键驱动力。浙江省在推进青年发展型城市建设的基础上，进一步提出了建设青年发展型省份的目标。通过整合各类青年发展平台，浙江省不断完善青年成长、创业、安居、服务等全方位生态，以期吸引更多青年人才汇聚，实现青年与城市的协同发展。

精准施策，助力青年成长与发展

在浙江温州鹿城区山福镇，乡村CEO金智婉正通过短视频和直播推广当地农产品和文旅资源，将乡村的特色资源推向全国。她的工作得到了温州创新人才激励体系的支持，乡村CEO被纳入乡村振兴领军人才培育计划，并获得制度保障和政策赋能，鼓励青年扎根乡村。

金智婉是温州市公开招聘的第二批乡村CEO之一，她表示，从浙江省的千名乡村CEO培养计划到共青团温州市委的指导扶持，为年轻人提供了政策支持、资源对接和成长空间，使他们能够安心在此发展并取得成就。

近年来，浙江省建立了一个由省级统筹、市域创新、县域深耕构成的多层次青年发展政策体系，通过精准的政策措施，支持青年创业、安居和成长。

在中国(温州)数安港，浙江青兴科技有限公司副总经理谢里淼及其团队在数据安全领域取得了显著进展。得益于园区的专项补贴和孵化服务，青兴科技在两年内迅速成长，能够为政企提供一站式数据安全服务，助力公共数据的合规安全流转。

浙江省率先在温州落地了全国首部促进青年发展的综合性地方性法规，并实施了超过百项惠及青年的政策，同时积极推进青年安居计划。浙江省将青年的“关键小事”置于优先位置，通过刚性的制度设计，为青年成长提供坚实的保障。

构建平台，吸引青年就业与创业

“魔搭社区”为瘦猴子科技负责人李炜栋提供了与创业伙伴的交流机会。该社区是国内规模最大的AI开源社区，汇聚了大量AI模型和开发者，并设有线下孵化空间，定期举办各类科创活动。李炜栋表示，在此交流促进了他与创业“搭子”的合作。

“魔搭社区”位于杭州市西湖区云谷中心，其目标是帮助AI开发者们汇聚力量，从个体成长为团队，最终发展成为企业。

与此同时，乡村地区也为年轻人提供了发展机会。在湖州安吉县余村，废弃矿坑被改造为旅游景点，旧房屋被改造成了文化空间，乡村新业态蓬勃发展。

在乡村青年人才社区“青来集”，运营负责人丁文文正在筹备青年社群活动。该社区创新推出了“云村民—数字游民—全球合伙人”的入乡模式，聚焦青年新经济、文旅和农业等领域，已吸引了60余家企业入驻，并促使1200多名青年在此就业创业，成为青年赋能乡村振兴的典范。

丁文文提到，通过提供“林间办公、就近安居”的优越环境，乡村不仅能够吸引游客，还能激发创意，发展生态经济。

浙江省通过搭建多元化、高能级的平台，将科技创新与乡村振兴相结合，精准匹配青年特长与产业需求，为青年提供施展才华、实现价值的舞台。

优化服务，保障青年安身与安心

在台州椒江，垦荒青年夜校开设了烹饪等年轻人感兴趣的课程，吸引了众多学员。课程收费合理，提供从食材到教学的全方位服务，让新手也能烹饪出高水平的菜肴。

台州青年夜校已覆盖9个县(市、区)，设立了248个教学点，开设了594门课程，自2025年以来已服务43369人次。共青团台州市委相关负责人指出，青年夜校满足了年轻人对精神文化和自我提升的强烈需求，这种“下班即充电、解压又交友”的模式对年轻人极具吸引力。

为了让年轻人安心在浙江发展，各地不仅关注其精神文化和学习成长需求，还着力解决住房、育儿、婚恋、就业等实际问题，构建了全周期精细化服务体系。

大学毕业生小洪在杭州通过“春雨计划”中的青荷驿站获得了短期免费住宿，解决了异地求职的临时居住困难。杭州已建成97个青荷驿站，提供4399套(间)房源，服务青年人才超过28.5万人次。通过优化“市民码(青年版)”以及“就业创业一张图”和“租房信息一张图”，杭州正以更低的就业门槛和更贴心的服务，陪伴青年在杭发展。

鹿城区则打造了以沉浸式体验为特色的交友IP“心动实验室”，并组织了各类社交活动，以满足青年多样化的社交需求。

在温州，119个大学生驿站和13.5万套保障性租赁住房为青年提供了“先入住后就业”及最长360天的免费住宿。台州7×24小时青年服务平台提供心理疏导和权益帮扶。杭州的青春小店和青春市集吸引了7000余名青年摊主，并依托“青年夜校”为11万人次青年提供培训服务。这些因地制宜的举措，有效地将城市的人气转化为留住人才的优势，让青年愿意来，并在此发挥青春活力。